30 Ağustos 2009 Pazar


Fütürizm kitaplarından bazıları;

“top ten”:

Art of the Long View by Peter Schwartz
Foundations of Futures Studies: Human Science for a New Era by Wendell Bell
The Knowledge Base of Futures Studies, Richard Slaughter (ed.)
Limits to Growth by Donnella H. Meadows, Dennis L. Meadows, Jergen L. Randers and William H. Behrens
The State of the World (series) by The Worldwatch Institute
The State of the Future by Jerome Glenn and Ted Gordon
The Art of Conjecture by Bertrand de Jouvenel
Futures Research Methodology by Jerome Glenn and Ted Gordon
The Age of Spiritual Machines by Ray Kurzweil
Collapse: How Societies Choose to Fail or Succeed by Jared Diamond

Diğerleri

Spiral Dynamics by Don Beck and Christopher Cowan
The Structure of Scientific Revolutions by Thomas Kuhn
The Image of the Future by Fred Polak
Generations: The History of America’s Future 1584-2089 by William Strauss and Neil Howe
Silent Spring by Rachel Carson
The Mystery of Capital by Hernando de Soto
Learning from the Future: Competitive Foresight Scenarios by Liam Fahey and Robert M. Randall
Seven Tomorrows by Paul Hawken
Beyond Globalization by Hazel Henderson
The 500 Year Delta by Jim Taylor and Watts Wacker
Theory U-Leading from the Future as It Emerges by C. Otto Scharmer
Future Shock by Alvin Toffler
Thinking About the Future by Andy Hines and Peter Bishop
Questioning the Future: Methods and Tools for Organizational and Societal Transformation by Sohail Inayatullah
The Challenge of Man’s Future by Harrison Brown
The Extreme Future by James Canton
Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies by Jim Collins and Jerry L. Porras
Beyond Growth by Herman Daly
The End of History by Francis Fukuyama
Macrohistory and Macrohistorians: Perspectives on Individual, Social, and Civilization Change by Johan Galtung and Sohail Inayatullah
Creating Futures by Michel Godet
Competing for the Future by Gary Hamel and C. K. Phahalad
The Age of Unreason by Charles Handy
Global Mind Change by Willis Harman
Natural Capitalism: Creating the Next Industrial Revolution by Paul Hawken, Amory Lovins and L. Hunter Lovins
The Causal Layered Analysis Reader, Sohail Inayatullah (ed.)
Modernization and Post Modernization by Ronald Inglehart
The Origins of Order by Stuart Kaufman
Macroshift by Ervin Laslo
The Consciousness Revolution by Ervin Laslo, Stanislav Grof, and Peter Russell
Collective Intelligence: Mankind’s Emerging World in Cyberspace by Pierre Levy
The Meaning of the 21st Century by James Martin
Understanding Media: The Extensions of Man by Marshall McLuhan
Megatrends by John Naisbitt
The Scenario Planning Handbook: Developing Strategies in Uncertain Times by Ian Wilson and Bill Ralston
The Biotech Age: The Business of Biotech and How to Profit from It by Richard Oliver
Rescuing All Our Futures by Zialuddin Sardar (ed.)
Scenarios in Public Policy by Gill Ringland
American Dream-Global Nightmare by Zialuddin Sardar and Merryl Wyn Davies
Presence: Human Purpose and the Field of the Future by Peter Senge
Futures Beyond Dystopia by Richard Slaughter
Redesigning Humans: Our Inevitable Genetic Future by Gregory Stock
The Third Wave by Alvin Toffler
The Ascendant Perspective by Robert Ulanowicz
Scenarios-The Art of Conversations by Kees Van Der Heijden
Integral Psychology: Consciousness, Spirit, Psychology, Therapy by Ken Wilber
The Integral Vision: A Very Short Introduction to the Revolutionary Integral Approach to Life, God, the Universe and Everything by Ken Wilber

9 Ağustos 2009 Pazar

Eğitimin geleceği
Thomas Frey

Değişimin hızı bizi, daha hızlı, daha akıllı, daha iyi bir insan üretmeye zorluyor. Şimdiki sistemler, bunun olmasını engelliyor. Geleceğin eğitim sistemleri, standartlaştırılmış eğitim yazılımı sunucusu ve tek noktadan global dağıtım sisteminin gelişiyle serbest kalacak.

Thomas Frey, DaVinci Enstitüsü’nde yetkili müdürü ve kıdemli fütüristtir.
2010 da yapılacak Fütüristler Zirvesi Konuşmacısıdır.
“Artık eğitim, günümüzün global ekonomisinde
bir numaralı ekonomik önceliktir.” - John Naisbitt, Megatrends’in yazarı
Bu rapor, DaVinci Enstitüsü, Enstitü’nün üyeleri ve bağlı araştırma ekipleri tarafından ortak yürütülen bir araştırmanın sonucudur. Fütüristler Derneği üyeleri ve daha iyi bir gelecek için çaba gösteren, akıllı-iyi insanlar için M-GEN tarafından derlenmiştir.

Giriş
İki yıl içinde, eğitim dünyasında radikal bir değişiklik meydana gelmeye başlayacak.
Birçok insan, eğitim sistemlerinin gittiği yön konusunda tahminler yaparken, biz, en iyi tahminde bulunanların iTunes ve Amazon gibi çevrimiçi dünyada doğan katılımcı viral sistemlerde gizli olduğunu bulduk. Bu aşağıdan-yukarıya yaklaşımlar, piyasanın talepleriyle yakından ilişkili, hızla geliştirilebilen, katılımcı güdümlü sistemlerdir.

Bu araştırmada, bölücü yeni nesil eğitim sistemlerinin ortaya çıkmasına neden olacak eksik temel öğelere odaklanacağız. Bu eksik parçalar, büyük olasılıkla gelecek iki yıl içinde özel fonlar aracılığıyla yaratılacak ve beş yıldan kısa bir süre içinde çarpıcı nitelikte bir eğitim değişikliğine neden olacaktır.

Organik bir eğitim yazılımı modülü için standart bir mimari ve bu eğitim yazılımını oluşturmak için gerekli yazılım, başta gelen eksik parçalardır. Bu eksik parçalar için çözüm, genel olarak halkın akla gelebilecek her türlü konu üzerine dersler yaratmasına imkân tanıyan katılımcı bir eğitim yazılımı sunucusu (courseware provider) olacaktır. Birçok şirketin bu problemi çözme girişiminde bulunacağını umuyoruz ama piyasa hızla en hoşuna gidene yönelecektir.
Piyasa, tercih edilen eğitim yazılımı sunucusuna yönelmeye başlayınca, eğitim yazılımı kütüphanesini büyütmek, bütünlük oluşturmak, bunu evrensel olarak dağıtık hale getirmek, sonuçları arşivlemek ve işlevsellik katmak için çok sayıda yeni sistem geliştirilecektir. Çalışmanın tamamına http://www.m-gen.biz/makaleler0150.asp linkinden erişilebilir.
2 Ağustos 2009 Pazar

Sizin YAKAnız ne renk olacak?

Çalışanları yaptıkları işe göre kolayca tanımlamak üzere yaka renkleri var biliyorsunuz.

Mavi yakalı; Sanayideki, fabrikalardaki, üretim bantlarındaki, emek yoğun işçi kesimini sembolize ederken

Beyaz yakalı; Kurumsal alanda, masa başında, ofislerde çalışanları anlatıyor. Son zamanlarda beyaz yakalılara ‘Plaza Köleleri’ de deniyor.

Açık Mavi;
Kurumsallaşma, küreselleşme ile teknoloji, internet sayesinde bilgi üretme, yayma, kopyalama çok kolaylaştı. Beyaz yakalıların işleri standartlaştı, benzeşti ve iş zekâsı uygulamaları onlara pek yapacak iş bırakmamaya başladı. Bu durumda olanlar yani çoğunluk, artık ne mavi yakalı kadar emek yoğun, ne de beyaz yakalı kadar bilgi yoğun çalışmıyor. Durum epey değişti, yaka rengi açık maviye dönüştü.

Açık mavi yakalılar fiziksel değil, daha çok trafik, işe yetişme, hedef tutturma stresi, uzun saatler toplantılar, masa, bilgisayar başında oturmak, mobbing gibi fiziksel-zihinsel-ilişkisel faaliyetlerle uğraşıyorlar. Bu gurup, yaratıcılıktan ve insanca yaşam, çalışma koşullarından, doğal olarak verimlilikten, üretkenlikten oldukça uzaklaştı. Şimdi tüm dünya açık mavinin neye dönüşeceğini arıyor…

Bence yeşil ve/veya rengarenk olacak…

Olup biteni nerede olduğumuzu algılayamazsak, nereye gideceğimizi de bilemeyiz.

Neler oluyor?
Bir iş yerindeki istihdam profilini anlamak için tipik soru;

- Çalışanlarınızın ne kadarı mavi, ne kadarı beyaz yakalı? dır.

Eğer yanıt maviden yana ise o iş yeri emek yoğun, alın teri gerektiren imalat, dağıtım vbg gibi işleri yapıyor,
Beyaz yakalılardan yana ise akıl teri gerektiren bilgi, teknoloji yoğun, hizmet, servis sektörü alanında, yeni jenerasyon yöntem ve teknolojilerle işler yapıyor diye anlarız.

Oysa bilgi çağından, sibernasyona, nano-genetik çağına geçtiğimiz ve geçici bir kriz içindeyiz sandığımız şu yıllarda insanları robotlaştıran işler, hızla model ve el değiştiriyor. Doğal olarak yaka renkleri de…

Giderek akıllanan, becerileri artan makinelere, bilgisayarlara, kiosklara ve robotlara hemen yanı başımızda yer açıyoruz. Hatta pek çok iş için yerimizi onlara bırakıyoruz. Biz robot gibi çalışacağımıza onlar işleri yapsın, biz de insan gibi yaşayalım, çalışalım istiyoruz. Ancak bu dönüşümün tam farkına varamadığımız için ‘robotlar işimizi kapacak, biz işsiz kalacağız’ diye korkudan ölüyoruz! ‘Devlet baba, şirketler, patronlar istihdam yaratsın!’ diye bekliyoruz… Daha doğrusu biz Türkler bekliyoruz. Daha akıllı, işini bilir toplumlarda ise iş ve yaşam koşulları yenidünya düzenine göre renkleri dönüştürmeye
başladılar bile… Aklı evvel ülkeler de klasik iş-istihdam arttırma yöntemlerinin yerine, yeni iş gücü büyüme modelleri geliştirilmeye başlandı. ‘işgücü çeşitliliğini arttırmak’ için kollar sıvandı.

Yeşil ve/veya rengârenk yaka devri başladı!
Yenidünya düzeninde geçerli olacak yeni değer setleri; ‘çevre, sağlık ve eğitim’ ekseninde dönecek.
Her şeyi nano ve genetik teknolojiler dönüştürecek.
Bu alanlarla ilgilenmeyenlerin,
Teknoloji algısını geliştirmeyenlerin,
Yaratıcı, faydalı, farklı, keyifli olmayanların yaka rengi önemli değil, çünkü onlara
değil yaka, gömlek dahi yok!
Yetkinliklerini, bilgi ve becerisini nano ve genetikle ilgili herhangi bir sektör, meslek ya da alandan geçirmeyen iş gücü piyasasında gömlek bulamayacak!

Peki dönüşemeyip, gelişemeyip, işsiz ve güçsüz kalanlar, değişime ayak uyduramayanlar nasıl yaşayacaklar?
Yardımla.
Onlara aileleri, işsizlik sigortası dağıtan kurum ve kuruluşlar bakacak.
İşsizlik de yadırganmayan, utanılmayan, zorunlu bir durum olacak.
Boş gezinenlere takılan ‘kaldırım mühendisliği’ titri, Divanda TV Seyreden Uzmanlara dönüşecek…

Diğerleri, üretip, para kazanmaya devam edebilecekler, y ve z kuşağı ise
yeşil ya da rengârenk, özellikle kırmızı yakalara sahip olacaklar.

Nasıl?

Şöyle; dünyada artık çevreyi, evreni kurtarmak için çalışanlara, bu alanlarda uzmanlık geliştirenlere, toplumsal konularda çalışan, araştırma yapanlara çok önemli bir talep dolayısıyla iyi para ödeyen kurumlar var. Giderek de gelişiyor. Gelecekte, yeşil yakalı çalışan bulundurmayan ya da çevreci standartlara uyum sağlamayan, insanca iş-yaşam koşullarına duyarlı olmayan kurumların üretim-dağıtım-tüketim hattının herhangi bir yerinde olması mümkün değil.

Ayrıca yakın gelecekte, kullanılamaz hale gelen veya yeni teknolojilere göre dönüştürülmesi gereken her türlü iş ve yaşam altyapısını onarmak, yeni sistemlere göre rehabilite etmek üzere yatırımlar da hızla artacak. Bu da vasıflı işçilere talebi artıracak.


Örneğin, hibrid araba üretimi, yeşil-akıllı-alt yapısız inşaat, alternatif enerji sistemleri, suya, sulamaya dair her şey, organik tarım, sürdürülebilir balıkçılık ve ekoloji dostu peyzajcılık gibi çevre, insan bilincine sahip sanayi dallarında “yeşil yakalı” insan ve iyi eğitimli, eskinin beyaz, geleceğin rengârenk yakalı vasıflı çalışanlarına ihtiyaç hızla artacak.

Bir an önce yakanızın rengini seçin!

About Me

Fotoğrafım
futurizm
Tüm Fütüristler Derneği’nin temel amacı geniş kitlelerle gelecekçiliğin (fütürizm) kurum ve toplumlara ilişkin; olası, olanaklı ve tercih edilen gelecek senaryolarını ve bunları gerçekleştirmek için atılması gereken adımları inceleyen ilkeli ve bütünsel çalışmalar zinciri olduğunu anlatabilmektir. İletişim için: http://www.m-gen.biz http://www.futurizm.org
Profilimin tamamını görüntüle

İzleyiciler

Tüm Fütüristler Derneği